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留住人才的关键是让人才有归属感和荣誉感

作者: 来源: tss8sgjgw.79jbs.com 时间: 2019-08-17 阅读: 次 在线投稿
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近日,广州市委、市政府发布《关于实施“广聚英才计划”的意见》(以下简称“广聚英才计划”),提出了19条创新举措,全力集聚国内外“高精尖缺”人才、全方位优化人才发展环境,加快构筑具有高度竞争力、辐射力、引领力的全球创新人才战略高地,希望将“人力”转为“动力”。(2019年6月5日,中国青年报)

***总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。因此,尊重人才、爱惜人才、用好人才显得尤为重要。人才是一个国家和民族的核心力量,是社会进步和经济发展的“领跑者”,同时也是推动一个城市发展的强大动力。

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才对于一座城市的发展来说,是现代工作的重中之重。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。把更多的优秀人才聚集到党的组织中来,既是对党的建设历史经验的深刻总结,又是深入理解贯彻党的十九大精神实质,我们一定要深刻认识人才工作与党的建设的密切关系,从治党治国的战略高度把握实施人才强国战略的重要意义。有效地吸引人才、引进人才、留住人才、用好人才,有利于推动城市的可持续发展,促进城市竞争力全面提升。用好人才才是吸引人才、留住人才的关键是让人才有归属感和荣誉感;要做到用好的优惠政策强化人才教育培养重视人才留住人才,更大地向人才倾斜;在工作事业中对人才予以重任,给他们一个施展才华的舞台,多让他们“挑大梁”,给与充分的认可,完善人才激励机制。完善容错纠错机制,真正让广大人才克服“怕出错”的心理障碍,“卸下包袱”“轻装上阵”,既要建立科学完善、切实可行的容错纠错机制,更要在实际工作中将其落到实处。(文/弘于)

 

 

 

 

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